מרכז cbt מציע לארגונים וחברות, תכנית לשיפור היעילות הארגונית ורווחת העובדים.

תכנית זאת כוללת מגוון של אמצעים שבעזרתם מקום העבודה יכול לטפח את קהילת עובדי הארגון ולסייע לעובדיו, למנהליו ולבני משפחותיהם בנושאים כלכליים, בריאותיים, משפחתיים, אישיים ובין אישיים.

 צוות המומחים של מרכז CBT, הכולל פסיכולוגים קליניים מומחים, פסיכותרפיסטים, עובדים סוציאליים קליניים, מטפלים זוגיים ומשפחתיים ופסיכיאטרים, עובר השתלמויות והדרכות שוטפות במטרה להתאים את תכנית הסיוע לעובדים למטרות הייחודיות של כל ארגון וארגון. כך לדוגמא:

• ייעוץ לארגון בהתמודדות עם קונפליקטים ויישוב משברים תוך ארגוניים.
• ייעוץ לארגון באסטרטגיות של משא ומתן.
• ייעוץ לפרט – לעובד /למנהל סביב לחצים מחייו האישים אשר משפיעים על עבודתו.
• ייעוץ לפרט – עובד/מנהל עבור לחצים הקשורים לקונפליקטים במקום העבודה.
• סדנאות לצוות העובדים במגוון נושאים כגון: התמודדות עם מצבי לחץ ושחיקה, חוסן אישי וקבוצתי, התמודדות עם אי וודאות, חשיבה יצירתית, מיינדפולנס, נפש בריאה בגוף בריא, איזון בית – עבודה, סדנאות שינה, התנהלות כלכלית נכונה, מנהיגות ועבודת צוות ודרכים לעידוד חדשנות.

מממצאי מחקרים בתחום עולה כי ההשקעה במשאב האנושי והדאגה לצרכיו עשויות להביא למשקיעים בו תפוקה וביצועים טובים יותר של כוח העבודה, וגם מחויבות רבה יותר של העובד למקום עבודתו. 

ההשקעה ברווחת עובדים עשויה לתרום לשיפור הביצועים הארגוניים הללו: הפחתת היעדרויות עובדים והגברת הקשר למקום העבודה, שאף עשוי להתבטא בנכונותכם להשקיע זמן ומאמץ מעבר לנדרש.

 התעניינות וסיוע פעיל של הארגון במצוקות, בחסכים ובבעיות של יחידים ומשפחות מקרב העובדים, עשויים לפיכך להעניק לעובדים תחושת בית והשתייכות למקום העבודה. 

תחושה זו עשויה לחזק את הרגשת הנאמנות והמחויבות למקום העבודה ואף לתרום לפרודוקטיביות של העובדים.